<<
>>

Экономическое значение рынка труда

Термином «рынок труда» экономисты обозначают все виды деятельности, связанной с куплей-продажей прав на использование умственных и физических способностей людей, а также их навыков и опыта для

производства экономических благ.

Рынок труда соединяет к обоюдной выгоде людей, желающих продать свои трудовые услуги, т.е. наемных работников и организации, которые хотят эти услуги купить для осуществления собственной деятельности. Последние обычно обозначаются терминами «работодатели» или «наниматели». Кроме них в работе рынка труда участвуют еще всякого рода посредники: агенты, рекрутеры, хедхантеры и т.п.

Как молодой юрист создал рынок труда для спортсменов

Поклонник гольфа Марк Маккормак, юрист по образованию, был первым, кто решил отстаивать интересы и права спортсменов и создал цивилизованный рынок спортивного труда. В I960 году, 29 лет от роду, он заключил первое в истории спорта агентское соглашение, а первым клиентом Маккормака стал ле-

гендарный гольфист Арнолд Палмер. Эту дату и можно считать днем^ основания компании IMG и днем рождения организованного рынка труда для спортсменов.

За полвека компания IMG превратилась в мирового лидера в области спортивного менеджмента. Сегодня в 85 отделениях компании в 33 странах работают более 3 тыс. человек, а среди подопечных IMG такие звезды мира спорта и искусства, как Джек Никлас, Тайгер Вудс, Анника Соренстам, Серхио Гарсиа, Михаэль Шумахер, Мартина Навратилова, Сергей Федоров, Лив Тэйлор, Элизабет Херли.

В 1990 году журнал Sport Illustrated признал Марка Маккормака самым могущественным человеком в мире спорта, а годом позже лондонская Sunday Times включила его в число 1000 самых влиятельных персон XXb.[10]. Журнал Fortun включил его в число 400 богатейших граждан США.

Роль рынка труда чрезвычайно велика в силу того, что подавляющее большинство людей в любой стране получают доходы именно благодаря ему, продавая свои трудовые услуги.

Рынок труда — совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменивать свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на трудовые услуги.

Круг продавцов на рынке труда чрезвычайно разнообразен. В него входят и медсестра, нанимающаяся на работу в больницу, и рок-певец, подписывающий договор на проведение концертов, и министр, которому государство платит жалованье за руководство определенной сферой деятельности.

Все они предлагают на рынке труда свои трудовые услуги в надежде получить рабочее место, где за использование этих услуг им будут платить. Но успешность продаж у всех различна: кто-то находит место без проблем, а кто-то месяцами сидит без работы. Кому-то платят за его трудовые услуги достаточно для жизни в роскоши, а кому-то едва хватает заработков, чтобы прокормить семью. В причинах таких различий мы и будем разбираться, анализируя работу рынка труда.

Отметим прежде всего, что продаваемый здесь товар — трудовые услуги — нельзя накопить. Иными словами, момент создания этого товара совпадает с моментом его потребления. При этом наряду с общенациональным существуют местные рынки труда (например, рынок труда Ивановской области или рынок труда Краснодарского края).

rH соотношение спроса и предложения на этих рынках на трудовые услуги даже одного и того же типа может существенно различаться.

Кроме того, важно иметь в виду, что объем предложения трудовых услуг варьируется. Это достигается благодаря способности людей менять профессию, овладевая иной квалификацией.

Таким образом, развитие событий на рынке труда тесно связано с тем, как ведет себя рабочая сила, выступающая продавцом на этом рынке. Под рабочей силой в данном случае мы понимаем всех людей трудоспособного возраста, обладающих возможностью и желанием продать свои трудовые услуги.

Ознакомившись с тем, что продается на рынке труда, попробуем разобраться в том, как на нем формируются спрос и предложение и как они определяют заработную плату.

8.2.

<< | >>
Источник: Липсиц И.В.. Экономика : учебник / И.В. Липсиц. — 3-є изд., стер. — М. : КНОРУС,2013. — 312 с.. 2013

Еще по теме Экономическое значение рынка труда: