<<
>>

Мотивация компетентности

- это стремление быть лучшим в чем-либо, ориентация на высокие результаты и качество.

Ориентированные на компетентность сотрудники стремятся овладеть профессиональным мастерством, гордятся умением применять свои навыки для решения сложных проблем. Наиболее важно то, что они умеют анализировать приобретенный опыт и постоянно повышают свой профессиональный уровень.

Мотивированные компетентностью работники ожидают такой же качественной работы от своих коллег и весьма негативно воспринимают низкие результаты. Стремление к качественному выполнению заданий может быть настолько велико, что индивид недооценивает значение человеческих взаимоотношений и работы в команде или необходимость поддерживать ритмичность производства.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Мотивация компетентности:

  1. 7.4. Основные направления психологическогообеспечения работы с кадрами
  2. 6.2. Содержательные теории мотивации
  3. Ключ к тесту 1. Современный ли вы руководитель? 1. Профессиональная компетентность
  4. МОТИВАЦИОННЫЕ СОСТОЯНИЯ
  5. 2.2. Теория и практика формирования конфликтологической культуры специалиста в процессе профессиональной подготовки
  6. 4.2. Содержательно-процессуальный компонент процесса формирования конфликтологической культуры специалиста
  7. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  8. 6.2 Мотивационные побуждения
  9. Мотивация компетентности
  10. Мотивация
  11. 1. Сознательное и неосознаваемоев мотивации
  12. § 3. Содержательные теории мотивации
  13. Нематериальное стимулирование как инструмент создания системы мотивации
  14. Стратегическое обоснование и его применение
  15. Креативность в бизнесе
  16. Глава 1. Иноязычная коммуникативная компетентность как психологический феномен
  17. Компетентностное направление исследования коммуникативной компетентности