3.2. Основные элементы организационной культуры

Элементами организационной культуры являются ценности, разделяемые большинством членов организации, а также нормы поведения и процедуры, поддерживающие воспроизводство господствующих ценностей организации, средства, с помощью которых передаются ценности и нормы другим поколениям работников - эмоциональный информационно-исторический фон и система информирования в организации, социально-психологический климат.
<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме 3.2. Основные элементы организационной культуры:

  1. Элементы организационной культуры и показатели их эффективности
  2. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  3. 1.3 Классификация и основные типы организационной культуры
  4. 4.2. Основные элементы культуры
  5. 11. Основные элементы организационной основы системы обеспечения информационной безопасности Российской Федерации
  6. Основные мероприятия по формированию организационной культуры
  7. 4. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  8. 15.1. Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность и конкурентоспособность
  9. Влияние организационной культуры на организационное поведение
  10. Уровень построения системы управления формированием и развитием организационной культуры можно определить, исходя из того, насколько достигнута ее основная цель.
  11. 15.2. Влияние организационной культуры на организационную эффективность
  12. Значительная роль организационной культуры и культуры обслуживания в управлении имиджем.
  13. Обеспечение соответствия организационной культуры и культуры работников организации
  14. Организационная культура как аналог «большой» культуры
  15. Обеспечение совместимости организационной культуры и культуры работников