<<
>>

3.2. Основные элементы организационной культуры

Элементами организационной культуры являются ценности, разделяемые большинством членов организации, а также нормы поведения и процедуры, поддерживающие воспроизводство господствующих ценностей организации, средства, с помощью которых передаются ценности и нормы другим поколениям работников - эмоциональный информационно-исторический фон и система информирования в организации, социально-психологический климат.

<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме 3.2. Основные элементы организационной культуры:

  1. Субкультура команды и организационная культура.
  2. 1.1 Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры
  3. Структурная модель содержания организационной культуры
  4. Содержание организационной культуры
  5. 1.2. История исследования организационной культуры. Тенденции развития
  6. 1.3 Классификация и основные типы организационной культуры
  7. 2.4 Элементное построение и организация процесса формирования и развития организационной культуры
  8. Уровень построения системы управления формированием и развитием организационной культуры можно определить, исходя из того, насколько достигнута ее основная цель.
  9. механизм оценки уровня организационной культуры в экономических и финансовых показателях.
  10. 3.2 Методические основы выбора рациональной стратегии формирования и развития организационной культуры
  11. 3.2. Основные элементы организационной культуры
  12. 4. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  13. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  14. 5.1. Организационная культура с точки зрения сотрудников
  15. Элементы организационной культуры и показатели их эффективности