ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Достижение высшего уровня развития личности сотрудника органов внутренних дел - уровня самореализации, относительно длительный управляемый процесс. Основными противоречиями этого процесса, на наш взгляд, являются:

отсутствие последовательности в личностном развитии сотрудников, что объясняется противоречиями в мотивационно-смысловой сфере психики специалистов;

абсолютизация наличного уровня развития специалиста как конечного результата его служебной карьеры;

- достижение уровня самореализации имеет внутренние закономерности, этапы (стадии).

Понимание психического как деятельности и как процесса, принятого в отечественной психологии, ориентирует социального психолога на исследование отдельных функций и структур самосознания личности. Такой деятельностный подход имеет важное методологическое значение для определения содержания и методики развития личности сотрудника ОВД. Понимание единства строения психической функции и ее задачи требует от психолога систематического содержательного воздействия на базовые психические образования личности. К ним, в первую очередь, относятся система ценностных ориента-ций личности, «Я - концепция», самоконтроль и самооценка.

Обследования персонала показали, что для достижения уровня самореализации при организованном содержательном воздействии на сознание подчиненных требуется не менее семи - десяти лет. При этом необходимо предотвратить влияние факторов профессиональной деформации, неорганизованности и негативного влияния криминальной субкультуры.