<<
>>

ТЕСТ: КАКОВО ВАШЕ МЕСТО В РАБОЧЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?

Вы, наверное, не раз задавались вопросом о том, насколько незаменимым сотрудником вы являетесь на своей работе. И конечно же вас волнует, как к вам относятся начальство и коллеги.

Вы амбициозный человек? Любите ли вы быть в курсе дел своей фирмы? Пройдите наш тест, и вы узнаете ответы на эти и многие другие вопросы.

1. Вам пришлось стоять в очереди 20 мин, и тут кто то бесцеремонно пытается влезть в нее перед вами. Ваши действия?

а) выскажете все, что думаете по этому поводу;

б) промолчите, но не пропустите нахала;

в) пропустите свою очередь, проклиная собственную застенчивость.

2. Завтра у вас важная встреча, на какое время вы ее запланируете?

а) на раннее утро;

б) на вторую половину дня;

в) узнаете у собеседника, когда у того имеется свободное время для встречи с вами.

3. Вы решили посещать спортивный клуб, потому что там занимаются все ваши коллеги. Вы:

а) с упорством будете добиваться лучших показателей;

б) будете ходить по настроению;

в) не продержитесь и недели.

4. Вы начали читать интересную книгу, но вам нужно завершить работу над бумагами, которые вы взяли из офиса. Ваши действия?

а) работа важнее всего!

б) дочитаете книгу до конца главы, а потом за работу;

в) сначала дочитаете книгу.

5. На улице к вам обращается с вопросом корреспондент телевидения. Ваша реакция?

а) спокойно скажете что нибудь в телекамеру;

б) будете разговаривать только в том случае, если вопрос вам интересен;

в) откажетесь от разговора.

6. Парикмахер предложил вам попробовать какую то новую стрижку. Согласитесь ли вы на этот эксперимент?

а) согласитесь с условием, что стрижку придумаете вы сами;

б) доверитесь мастеру без лишних раздумий;

в) останетесь верны своей обычной стрижке.

7. Ваши коллеги начали спорить о вопросе, в котором вы отлично разбираетесь.

Ваши действия?

а) поможете коллегам разобраться;

б) не станете вмешиваться в спор до тех пор, пока не спросят вашего мнения;

в) останетесь в стороне, т. к. уверены, что ваши мысли никого не интересуют.

8. На работе вам поручили важное дело, выполнение которого зависит от вас одного. Станете ли вы нервничать по этому поводу?

а) нет. С любым заданием вы справляетесь отлично;

б) все зависит от того, что вам предстоит делать;

в) да. Постараетесь отказаться от задания.

9. Вы дали своей подруге на один вечер кофту. Она возвратила ее, облитую соусом, и спасти вещь уже не удастся. Ваши действия?

а) не станете делать из этого трагедии;

б) будете требовать денежной компенсации;

в) промолчите, но в следующий раз не станете давать свои вещи подругам.

Теперь подведите итоги: за каждый ответ «а» поставьте себе 1 балл, за ответ «б» – 3 балла, за ответ «в» – 6 баллов. Суммируйте полученные баллы.

Если вы набрали меньше 18 баллов – вы незаменимый человек в родном коллективе. Ни один важный вопрос не решается без вашего непосредственного участия. Вы с легкостью справляетесь с любыми заданиями руководства. При полной загруженности вы еще успеваете дать дельный совет тем, кто в нем нуждается. Вы – лидер по своей природе. Вам легко найти исполнителя для любой работы. Вас часто задействуют в новых проектах, т. к. вы легко ориентируетесь в незнакомой обстановке и быстро реагируете на меняющиеся обстоятельства. Вы уже давно завоевали авторитет среди коллег, и у начальства вы на хорошем счету. Продолжайте в том же духе!

Если вы набрали от 19 до 36 баллов – вы очень спокойный человек, обладающий определенной амбициозностью. Однако вашим поистине наполеоновскими планам не суждено сбыться, поскольку вам не хватает целеустремленности. Вы никогда не откажетесь от нового задания, но и особого энтузиазма не будете испытывать при его выполнении. Коллеги вас уважают, но за советом обращаются редко. Вы не являетесь для них авторитетом.

Продвижение по службе у вас будет, но, вероятнее всего, в довольно отдаленном будущем. Вы берете начальство не напором и быстротой, а усидчивостью и верностью компании. Ваши старания рано или поздно будут вознаграждены. Но все же лучше, чтобы рано...

Если вы набрали от 37 до 54 баллов – вас можно охарактеризовать как очень неуверенного в себе человека.

Вам трудно ориентироваться в незнакомой обстановке, а общение с новыми людьми выбивает из привычной колеи. Вы с оптимизмом смотрите в будущее, но занять место директора вам даже в голову никогда не приходит. Вы довольны тем малым, что имеете, и к большему даже не стремитесь. Ваши коллеги часто сваливают на вас всю рутинную работу. Вероятнее всего, вы так и будете занимать всю свою жизнь одну и ту же должность. Перспектива смены работы пугает вас настолько, что вы будете держаться за прежнее место даже в том случае, если вам полгода не будут платить заработную плату. Для своих коллег вы являетесь удобной «вещью», к которой они давно привыкли. В вас не видят соперника, т. к. вы не претендуете на нечто большее. К сожалению, если вы уволитесь, никто этого даже не заметит.

<< | >>
Источник: Светлана Колосова. Популярные психологические тесты. 2000

Еще по теме ТЕСТ: КАКОВО ВАШЕ МЕСТО В РАБОЧЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?:

  1. Каково Ваше мнение?
  2. Рабочее место
  3. Рабочее место
  4. Глава 1. Рабочее место веб-журналиста
  5. 1.Постановка проблемы и ее решение: сокращение необходимого рабочего времени в результате понижения стоимости рабочей силы
  6. Ваше официальное сообщество
  7. ВАШЕ ВЕЛИЧЕСТВО, ТВОРЧЕСТВО
  8. Рабочее время и время отдыха. Понятие рабочего времени и его основные нормы
  9. КЛИЕНТ - ЭТО ВАШЕ ВСЕ
  10. 7. Рабочий день. Продолжительность рабочего дня
  11. Рабочий инструктаж по поводу выполнения рабочих заданий.
  12. Тестирование. Типы тестов. Тест Томаса, тест на определение стиля управления, методика «Психологическое время личности» А. Кроника, методика исследования самооценки С.А Будасси, методика Т. Лири, методика «Личностная агрессивность и конфликтность» Е.П. Ильина и П.А. Ковалева, тест ценностных ориентаций М. Рокича.
  13. § 1. Общие положения (ст.329) 348. Какие способы обеспечения обязательств, кроме перечисленных в ст. 329 ГК, имеют место на практике? Каково отношение судов к применению подобных способов обеспечения?
  14. Глава 9 Добейтесь того, чтобы ваше сообщение было понято
  15. Разрешение противоречия: купля и продажа рабочей силы. Рынок рабочей силы
  16. Взаимодействие с трудовыми коллективами
  17. Формирование коллектива.
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Гендерная психология - Девиантное поведение - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Математические методы в психологии - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическая помощь - Психологические тесты - Психологический портрет - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология и педагогика - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Реабилитационная психология - Сексология - Семейная психология - Словари психологических терминов - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -