<<
>>

ТЕСТ: КАКОВО ВАШЕ МЕСТО В РАБОЧЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?

Вы, наверное, не раз задавались вопросом о том, насколько незаменимым сотрудником вы являетесь на своей работе. И конечно же вас волнует, как к вам относятся начальство и коллеги.

Вы амбициозный человек? Любите ли вы быть в курсе дел своей фирмы? Пройдите наш тест, и вы узнаете ответы на эти и многие другие вопросы.

1. Вам пришлось стоять в очереди 20 мин, и тут кто то бесцеремонно пытается влезть в нее перед вами. Ваши действия?

а) выскажете все, что думаете по этому поводу;

б) промолчите, но не пропустите нахала;

в) пропустите свою очередь, проклиная собственную застенчивость.

2. Завтра у вас важная встреча, на какое время вы ее запланируете?

а) на раннее утро;

б) на вторую половину дня;

в) узнаете у собеседника, когда у того имеется свободное время для встречи с вами.

3. Вы решили посещать спортивный клуб, потому что там занимаются все ваши коллеги. Вы:

а) с упорством будете добиваться лучших показателей;

б) будете ходить по настроению;

в) не продержитесь и недели.

4. Вы начали читать интересную книгу, но вам нужно завершить работу над бумагами, которые вы взяли из офиса. Ваши действия?

а) работа важнее всего!

б) дочитаете книгу до конца главы, а потом за работу;

в) сначала дочитаете книгу.

5. На улице к вам обращается с вопросом корреспондент телевидения. Ваша реакция?

а) спокойно скажете что нибудь в телекамеру;

б) будете разговаривать только в том случае, если вопрос вам интересен;

в) откажетесь от разговора.

6. Парикмахер предложил вам попробовать какую то новую стрижку. Согласитесь ли вы на этот эксперимент?

а) согласитесь с условием, что стрижку придумаете вы сами;

б) доверитесь мастеру без лишних раздумий;

в) останетесь верны своей обычной стрижке.

7. Ваши коллеги начали спорить о вопросе, в котором вы отлично разбираетесь.

Ваши действия?

а) поможете коллегам разобраться;

б) не станете вмешиваться в спор до тех пор, пока не спросят вашего мнения;

в) останетесь в стороне, т. к. уверены, что ваши мысли никого не интересуют.

8. На работе вам поручили важное дело, выполнение которого зависит от вас одного. Станете ли вы нервничать по этому поводу?

а) нет. С любым заданием вы справляетесь отлично;

б) все зависит от того, что вам предстоит делать;

в) да. Постараетесь отказаться от задания.

9. Вы дали своей подруге на один вечер кофту. Она возвратила ее, облитую соусом, и спасти вещь уже не удастся. Ваши действия?

а) не станете делать из этого трагедии;

б) будете требовать денежной компенсации;

в) промолчите, но в следующий раз не станете давать свои вещи подругам.

Теперь подведите итоги: за каждый ответ «а» поставьте себе 1 балл, за ответ «б» – 3 балла, за ответ «в» – 6 баллов. Суммируйте полученные баллы.

Если вы набрали меньше 18 баллов – вы незаменимый человек в родном коллективе. Ни один важный вопрос не решается без вашего непосредственного участия. Вы с легкостью справляетесь с любыми заданиями руководства. При полной загруженности вы еще успеваете дать дельный совет тем, кто в нем нуждается. Вы – лидер по своей природе. Вам легко найти исполнителя для любой работы. Вас часто задействуют в новых проектах, т. к. вы легко ориентируетесь в незнакомой обстановке и быстро реагируете на меняющиеся обстоятельства. Вы уже давно завоевали авторитет среди коллег, и у начальства вы на хорошем счету. Продолжайте в том же духе!

Если вы набрали от 19 до 36 баллов – вы очень спокойный человек, обладающий определенной амбициозностью. Однако вашим поистине наполеоновскими планам не суждено сбыться, поскольку вам не хватает целеустремленности. Вы никогда не откажетесь от нового задания, но и особого энтузиазма не будете испытывать при его выполнении. Коллеги вас уважают, но за советом обращаются редко. Вы не являетесь для них авторитетом.

Продвижение по службе у вас будет, но, вероятнее всего, в довольно отдаленном будущем. Вы берете начальство не напором и быстротой, а усидчивостью и верностью компании. Ваши старания рано или поздно будут вознаграждены. Но все же лучше, чтобы рано...

Если вы набрали от 37 до 54 баллов – вас можно охарактеризовать как очень неуверенного в себе человека.

Вам трудно ориентироваться в незнакомой обстановке, а общение с новыми людьми выбивает из привычной колеи. Вы с оптимизмом смотрите в будущее, но занять место директора вам даже в голову никогда не приходит. Вы довольны тем малым, что имеете, и к большему даже не стремитесь. Ваши коллеги часто сваливают на вас всю рутинную работу. Вероятнее всего, вы так и будете занимать всю свою жизнь одну и ту же должность. Перспектива смены работы пугает вас настолько, что вы будете держаться за прежнее место даже в том случае, если вам полгода не будут платить заработную плату. Для своих коллег вы являетесь удобной «вещью», к которой они давно привыкли. В вас не видят соперника, т. к. вы не претендуете на нечто большее. К сожалению, если вы уволитесь, никто этого даже не заметит.

<< | >>
Источник: Светлана Колосова. Популярные психологические тесты. 2000

Еще по теме ТЕСТ: КАКОВО ВАШЕ МЕСТО В РАБОЧЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?:

- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Гендерная психология - Девиантное поведение - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Математические методы в психологии - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическая помощь - Психологические тесты - Психологический портрет - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология и педагогика - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Реабилитационная психология - Сексология - Семейная психология - Словари психологических терминов - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -