<<
>>

ТЕСТ: ПУНКТУАЛЬНЫЙ ЛИ ВЫ СОТРУДНИК?

Пунктуальность – неотъемлемое качество хорошего сотрудника. Редко кому нравятся вечно опаздывающие и вечно спешащие подчиненные. Ответив на вопросы нашего теста, вы узнаете, насколько вы пунктуальный сотрудник.

1.

Неорганизованность является одним из самых худших качеств человека?

а) да – 3 балла;

б) трудно сказать – 2 балла;

в) не согласен – 1 балл.

2. Мой жизненный опыт показывает, что на встречу с боссом лучше прийти на 5 мин раньше, чем на 5 мин позже:

а) пожалуй, да – 3 балла;

б) раз на раз не приходится – 2 балла;

в) очень опасный совет – 1 балл.

3. Я частенько даю себе обещание, что на следующее утро встану со звонком будильника. Но на практике оказывается, что я все равно разрешаю себе немножко полежать:

а) к сожалению, это правда – 1 балл;

б) мне это несвойственно – 3 балла;

в) иногда – 2 балла.

4. Я уверен(а), что без пунктуальности моя работа превратилась бы в хаос:

а) в некоторой степени – 2 балла;

б) конечно – 3 балла;

в) не задумывался(лась) над этим – 1 балл.

5. Иногда мысль об опоздании на работу вселяет в меня ужас:

а) почти всегда – 3 балла;

б) иногда – 2 балла;

в) это абсурд – 1 балл.

6. Если я опаздываю на работу не по своей вине, я стараюсь предупредить об этом моего коллегу (соседа, напарника, секретаря, босса):

а) по крайней мере делаю попытку – 2 балла;

б) обязательно – 3 балла;

в) к чему такая спешка – можно объясниться и потом – 1 балл.

7. Мне с детства была непонятна поговорка «Лучше поздно, чем никогда»:

а) да, это так – 3 балла;

б) зависит от ситуации – 2 балла;

в) не задумывался(лась) об этом – 1 балл.

8. Меня очень раздражает непунктуальность других людей:

а) да, это так – 3 балла;

б) в некоторых случаях – 2 балла;

в) нисколько – 1 балл.

9.

Если мой напарник (коллега) будет слишком часто опаздывать, то я потеряю к нему уважение:

а) конечно – 3 балла;

б) до определенного момента – 2 балла;

в) разве это повод? – 1 балл.

10. Может предприятие, на котором вы работаете, успешно функционировать без соблюдения пунктуальности?

а) какой абсурд – 1 балл;

б) скорее всего – 3 балла;

в) не задумывался(лась) об этом – 2 балла.

А теперь подсчитайте результаты.

Если вы набрали от 10 до 17 баллов – вас нельзя назвать пунктуальным человеком. Вы считаете, что это не так уж важно. Однако с таким мировоззрением вполне возможно потерять работу. Постарайтесь выработать привычку уважать свое и чужое время. Этого не так сложно достичь, как кажется на первый взгляд.

Если ваши результаты колеблются в пределах от 18 до 24 баллов – это говорит о многом. Во первых, вы понимаете ценность такого качества, как пунктуальность. Во вторых, вы придерживаетесь в жизни определенного графика, пытаясь таки быть пунктуальным человеком. А это значит, что вы прекрасно усвоили смысл пословицы: «Делу – время, а потехе – час».

25 баллов и выше свидетельствуют о том, что вы – очень деловой и уверенный в себе подчиненный. Вы цените свое и чужое время, используете каждую свободную минуту для достижения поставленных целей. С таким подходом к делу не долго стать начальником отдела, а затем и руководителем фирмы. С другой стороны, вы потерпите крах в тех ситуациях, пунктуальность и строгий прогноз при которых неуместны или даже невозможны.

<< | >>
Источник: Светлана Колосова. Популярные психологические тесты. 2000

Еще по теме ТЕСТ: ПУНКТУАЛЬНЫЙ ЛИ ВЫ СОТРУДНИК?:

  1. ТЕСТ: ЛЕГКО ЛИ ВЫ ПРОДВИГАЕТЕСЬ ПО СЛУЖБЕ?
  2. ТЕСТ: ПУНКТУАЛЬНЫЙ ЛИ ВЫ СОТРУДНИК?
  3.   2. Борьба партии за укрепление идеологического фронта и мероприятия в области культурного строительства в 1921 — 1922 гг.  
  4. Схема 4.2 Специфика лидерства в зависимости от психосоциотипа личности
  5. Часть 1. Структурные и коммуникативные свойства языка. Культура речи. Речевое общение
  6. § 2. Мошенничество
  7. Как правильно отобрать лучших сотрудников в салон красоты
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Гендерная психология - Девиантное поведение - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Математические методы в психологии - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическая помощь - Психологические тесты - Психологический портрет - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология и педагогика - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Реабилитационная психология - Сексология - Семейная психология - Словари психологических терминов - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -