Классическая теория Ф.У.Тейлора

/ В классической теории мотивации делается предположение, что главным трудовым мотивом является высокий заработок, обоснованный более высоким результатом работы. Основное решение: дать людям зарабатывать больше за счет роста производства. Данный подход предполагает: премиальную оплату сдельной работы; постановку перед работниками четко определенных задач и точное измерение полученного результата.