<<
>>

кадровая структура

взаимодействие менеджеров и рабочих, найм, обучение и продвижение кадров, оценка результатов труда и стимулирование, создание и поддержание отношений между работниками;

организационная структура

коммуникационные процессы, организационные структуры, нормы, правила, процедуры распределения прав и ответственности, иерархия подчинения;

производственная структура — изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства, обслуживание технологического парка, осуществление исследований и разработок;

маркетинговая структура внутренней среды — стратегия ценообразования, стратегия продвижения продукта на рынке, выбор рынков сбыта и систем распределения;

финансовая структура включает в себя процессы, связанные с обеспечением эффективного взаимодействия.

Внутренняя среда, можно сказать, пронизана организационной культурой, которая может либо способствовать тому, что организация выступает сильной, устойчиво выживающей в конкурентной борьбе структурой, либо ослаблять организацию, не давая ей успешно развиваться даже при высоком уровне технического и финансового потенциала.

<< | >>
Источник: Сост. Ж.В.Николаева. Основы теории коммуникации. Учебно-методическое пособие для студентов специальности 350400 «Связи с общественностью» Сост. Ж.В.Николаева .- Улан-Удэ: ВСГТУ. 2004

Еще по теме кадровая структура:

  1. Структура кадровой политики
  2. 3.2 Повышение эффективности структуры управления и кадрового обеспечения
  3. Основные понятия, структура и социальная обусловленность кадровой политики
  4. Уровень и виды кадровой политики
  5. 20. Методы формирования кадрового состава
  6. Кадровая политика
  7. 18. Типы кадровой политики
  8. Кадровый менеджмент
  9. 31. Формирование кадрового резерва
  10. 19. Этапы построения кадровой политики
  11. Кадровый потенциал.
  12. 24. Текучесть кадров
  13. Социальная обусловленность кадровой политики
  14. Калейдоскоп кадров
  15. 17. Основы кадровой политике организации
  16. Система хранения кадровых документов
  17. КОЭФФИЦИЕНТ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ