Преимущества и недостатки гибких режимов рабочего времени

По рекомендации МОТ выделены следующие преимущества гибких графиков работы:

• увеличение продолжительности функционирования предприятия без повышения стоимости рабочей силы;

• сокращение числа опозданий и потерь рабочего времени;

• более рациональная организация труда;

• ориентированность на выполнение заданий;

• уменьшение нервной нагрузки, вызванной традиционным режимом работы, к биологическим ритмам работников;

• дополнительное свободное время.

Вместе с тем гибкие режимы работы имеют и свои недостатки:

• проблемы коммуникаций между трудящимися;

• трудности контроля за деятельностью персонала в течение всего времени;

• риск злоупотреблений со стороны трудящихся в отношении действительного отработанного времени;

• оппортунистическое поведение работников и др.

Источник: Практические рекомендации Международного бюро

труда по организации рабочего времени // Человек и труд. 1996. — №9—12.

13.4.