КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Те общие принципы, которые были указаны выше, следует теперь рассмотреть с точки зрения корпоративной культуры. Вкратце мы уже затрагивали эту тему в разделе «Корпоративные связи» в главе 5.
Культура любой организации представляет собой совокупность организационных ценностей, способов, посредством которых эти ценности выражаются, а также тех стилей управления, которых придерживается данная организация.
Еще по теме КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
- Корпоративная культура
- Корпоративная культура
- Создание корпоративной культуры в салоне красоты
- корпоративная культура
- 3.4. Уровни корпоративной культуры
- Значение корпоративной культуры
- Корпоративная культура — актив или пассив?
- Особенности персонала и корпоративной культуры.
- Корпоративная культура и сотрудничество
- Авторы приведённой типологии корпоративной культуры Бла-зи Дж.
- Корпоративная культура
- Корпоративная культура
- Изменение философии управления, управленческих процессов и корпоративной культуры
- Корпоративная культура и этика бизнеса
- 16.1. Качественные методы исследования корпоративной культуры
- Организационная культура как система корпоративных правил
-
Анализ социологических данных -
Основы социологии -
Социология журналистики -
Социология управления -
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -