16-17. ФАКТОРИ ЯКІ СКЛАДАЮТЬ ОСНОВУ МОДЕЛІ “ЕФЕКТИВНОГО КОНСУЛЬТАНТА” АУТЕНТИЧНІСТЬ. ВІДКРИТІСТЬ ВЛАСНОМУ ДОСВІДУ. РОЗВИТОК САМОПІЗНАННЯ
Аутентичність A. Сторр називає аутентичність стрижневою якістю психотерапевта і найважливішою екзистенціальною цінністю. Він виділяє три основних ознаки аутентичного існування:
– повне усвідомлення дійсного моменту; – вибір способу життя в даний момент; – прийняття відповідальності за свій вибір.
Аутентична людина жадає бути і є самим собою як у своїх безпосередніх реакціях, так і в цілісному поводженні. Вона дозволяє собі не знати усі відповіді на життєві питання, якщо їхній дійсно не знає.
Відкритість власному досвіду.Тут відкритість розуміється не в змісті відвертості перед іншими людьми, а як щирість у сприйнятті власних почуттів. Соціальний досвід учить нас заперечувати, відкидати свої почуття, особливо негативні
Розвиток самопізнання. Обмежене самопізнання означає обмеження волі, а глибоке самопізнання збільшує можливість вибору в житті. Чим більше консультант знає про себе, тим краще зрозуміє своїх клієнтів, і навпаки – чим більше консультант пізнає своїх клієнтів, тим глибше розуміє себе.
Еще по теме 16-17. ФАКТОРИ ЯКІ СКЛАДАЮТЬ ОСНОВУ МОДЕЛІ “ЕФЕКТИВНОГО КОНСУЛЬТАНТА” АУТЕНТИЧНІСТЬ. ВІДКРИТІСТЬ ВЛАСНОМУ ДОСВІДУ. РОЗВИТОК САМОПІЗНАННЯ:
- 18. ФАКТОРИ ЯКІ СКЛАД. ОСНОВУ МОДЕЛІ “ЕФЕКТИВНОГО КОНСУЛЬТАНТА” СИЛА ОСОБИСТОСТІ ТА ІДЕНТИЧНІСТЬ. ТОЛЕРАНТНІСТЬ ДО НЕВИЗНАЧЕНОСТІ. ПРИЙНЯТТЯ ОСОБИСТОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
- 19. ФАКТОРИ ЯКІ СКЛАД. ОСНОВУ МОДЕЛІ “ЕФЕКТИВНОГО КОНСУЛЬТАНТА” ПОСТАНОВКА РЕАЛІСТИЧНОЇ МЕТИ. ЕМПАТІЯ
- МОДЕЛІ БАГАТОРІВНЕВИХ ПЕНСІЙНИХ СИСТЕМ: СВІТОВИЙ ДОСВІД І УКРАЇНА
- 12. МОДЕЛЬ “ЕФЕКТИВНОГО КОНСУЛЬТАНТА”
- Моделі соціально-політичних систем
- Юридичні гарантії ефективного використання природних ресурсів.
- 5. Вiдповiдальнiсть за порушення вимог ефективного використання земель та iнших природних ресурсiв в аграрному виробництвi
- Моделі-образи
- Розділ 4. Правове стимулювання ефективного природокористування кардинальних напрямів екологічної політики України.
- Разработка дальнейшего плана действий на основе факторов-созидателей и умных бизнес-метрик
- Підрозділ 4.2. Управління власним капіталом
- 11. ВИМОГИ ДО ОСОБИСТОСТІ КОНСУЛЬТАНТА
- 2.1. Огляд методичних засад аналізу та оцінювання результатів управління власним капіталом підприємства