11. ВИМОГИ ДО ОСОБИСТОСТІ КОНСУЛЬТАНТА
Особистість консультанта (психолога) вирізняється майже у всіх теоретичних системах і наукових працях як найважливіший цілющий засіб у процесі консультування.
Відомий представник гуманістичної психології К.
Рождерс наголошував, що теорія і методи консультанта не менш важливі, ніж здійснення своєї ролі. A. Gombs і співроб. на підставі декількох досліджень установили, що успішного консультанта відрізняють від невдахи риси особистості.З.Фрейд на питання про критерії успішності психолога відповів, що психоаналітикові не обов'язкова медична освіта, а необхідна спостережливість і уміння проникати в душу клієнта.
Отже, власне кажучи, основна техніка психологічного консультування - це "я - як прилад", тобто основним засобом, що стимулює удосконалювання особистості клієнта, є особистість консультанта (A. Адлер: "техніка лікування закладена у Вас").
A. Сторр відзначає, що психотерапію і психологічне консультування прийнято вважати незвичайними професіями, оскільки багатьом людям важко уявити, як можна цілими днями вислуховувати чужі історії про нещасливе життя і труднощі. Тому представників цих професій вважають або ненормальними, або мирськими святими, що перебороли людську обмеженість. Ні перше, ні друге не є вірним. Звідси питання: "хто такий консультант, а точніше, що являє собою консультант як людина, які вимоги ставляться до нього як до особистості, що робить його професійним помічником у невирі-шених проблемах інших людей?".
L. Волберг (1954) акцентує такі особливості: чуйність, об'єктивність (неототожнення себе з клієнтами), гнучкість і відсутність власних серйозних проблем.
Особливо шкідливими, для консультанта рисами він вважав: авторитарність, пасивність і залежність, замкнутість, схильність використовувати клієнтів для задоволення своїх потреб, невміння бути терпимим до різних спонукань клієнтів, невротичну настанову у ставленні до грошей.
А. Gombs у своєму дослідженні установив, що успішний консультант, звичайно, сприймає інших як здатних вирішувати власні проблеми і приймати на себе відповідальність, що пропонує ототожнюватися з людьми, а не з предметами.
Н. Strupp , що досліджував риси "гарного консультанта" із позиції клієнтів, указує на уважність, уміння вислухати, теплоту, сердечність, мудрість у дружніх порадах.
На думку А. Storr , ідеальним психологом або консультантом має бути симпатична людина, відверта і відкрита почуттям інших; здатна ототожнюватися з різними людьми; тепла, але не сентиментальна, яка не прагне до самоствердження, однак, маючи свою думку, здатна її захистити; яка вміє служити на благо своїм клієнтам.
Еще по теме 11. ВИМОГИ ДО ОСОБИСТОСТІ КОНСУЛЬТАНТА:
- Механізми і фактори формування особистості та її соціалізації. Діяльнісний підхід у психології до особистості
- Участие в проекте сторонней управляющей компании- консультанта. Взаимоотношение заказчика проекта с консультантом
- Общие правила и установки консультанта
- Услуги консультантов
- Я - консультант, вы - консультант, он - консультант...
- Клиент психолога-консультанта.
- 2.8. ФИНАНСОВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ НА РЫНКЕ ЦЕННЫХ БУМАГ
- Профессиональная этика психолога – консультанта
- § 4. Психолог-консультант
- Подготовка психологов-консультантов
- Требования к личности консультанта.
- ОЖИДАНИЯ КЛИЕНТОВ, С КОТОРЫМИ СТАЛКИВАЕТСЯ КОНСУЛЬТАНТ В РОССИИ
- Тяжелая рука консультанта
- Бизнес-план пишет консультант
- Бизнес-план от больших консультантов
- Развитие профессиональной идентичности психолога-консультанта
- Супервизорство в профессиональном становлении психолога-консультанта
- КОМУ И ЗАЧЕМ МОЖЕТ БЫТЬ НУЖЕН КОНСУЛЬТАНТ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ
- ЗАЧЕМ И КОМУ МОЖЕТ БЫТЬ НУЖЕН КОНСУЛЬТАНТ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ?
- Специалист-консультант