Методика выявления уровня самооценки (Е. В. Сидоренко)
На рисунке 10 изображены пять вертикальных линий, на которых рекомендуется отметить уровень самооценки (обязательно письменно). Средняя величина предлагаемой шкалы для самооценки — 50%, максимальная — 100%, минимальная — 0%.
На первой линии оцените в целом свою успешность как личности в сравнении с другими людьми вашего возраста и пола, выбранная оценка должна отражать ваше общее довольство собой.
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10% '
Общая Оценка Ваш Вы через Где вы
сомооценка других максимум 5 лет хотели быть
Рис.
10. Уровень самооценкиНапример, если вы считаете себя успешным человеком среднего уровня, то можете выбрать 50%, если вы считаете себя ниже среднего уровня, то можете выбрать40, 35% или ниже. Если вы, на ваш взгляд, неудачник, то выберите 5, 10, 15%.
На второй линии, пользуясь предыдущим алгоритмом, отметьте, как, по-вашему, вас оценивают другие.
На третьей линии оцените, каким бы мог быть ваш абсолютный максимум, если бы вы имели все возможности и средства, необходимые для достижения своих целей.
На четвертой линии оцените себя в будущем; какая самооценка, на ваш взгляд, у вас будет через 5 лет.
На пятой линии отметьте, в какой точке вы хотели бы быть сейчас, т. е. какая точка должна быть вашей.
Интерпретация результатов
Уровень самооценки определяется по величине расхождения между оценками на первой линии и на пятой линии, если, например, вы оценили себя на 50%, а хотели бы быть на уровне 60%, то эта небольшая разница может означать, что вы испытываете легкую степень недостаточности, неудовлетворенности собой, но если ваша самооценка 50%, а вы хотели бы быть на уровне 90%, или если вы оценили себя на 30%, а хотели бы иметь 100%, тогда у вас, скорее всего, достаточно сильная неудовлетворенность собой.
Однако стоит отметить, что наиболее важно не то, какого уровня достиг человек в действительности по каким-то объективным критериям, и не то, какой уровень он субъективно считает для себя достигнутым, а то, как он реагирует на ощущаемое расхождение.
В этом и проявляется регулирующая роль самооценки в процессе роста и развития личности.
Еще по теме Методика выявления уровня самооценки (Е. В. Сидоренко):
- Тестирование. Типы тестов. Тест Томаса, тест на определение стиля управления, методика «Психологическое время личности» А. Кроника, методика исследования самооценки С.А Будасси, методика Т. Лири, методика «Личностная агрессивность и конфликтность» Е.П. Ильина и П.А. Ковалева, тест ценностных ориентаций М. Рокича.
- 1. Исследование самооценки по методике Дембо—Рубинштейн
- 5.3. Выявление различий в уровне исследуемого признака. Q-критерий Розенбаума
- Выявление уровня адаптации к условиям нового учебного заведения
- Некоторые статистические методики выявления факторов риска, влияющих на заболеваемость с временной утратой трудоспособности
- Методика первичной диагностики и выявления детей «группы риска» (М. И. Рожков, М. А. Ковальчук)
- Методика «Краткий метод проверки уровня развития устной речи» (Н. Breuer, М. Weuffen, 1986)
- Исследование глубоких уровней и ловушек захвата и рекомбинации с помощью методик ТРСГУ и фотопроводимости
- Е. Е. Долбик, Т. А. Дикун, Р. С. Сидоренко, И. Н. Софронова. Сборник экзаменационных материалов по русскому языку для общеобразовательных учреждений (уровень общего сред него образования): тексты для изложений и отзывов (базовый, повышенный и углубленный уровни) / авт.-сост. Е. Е. Долбик [и др.]. — Минск: НИО; Аверсэв,2007. — 442 с., 2007
- 2.3.3. Система с двумя уровнями при периодической проверке фактического уровня запаса (с пороговым уровнем запаса)
- 2.3.6. Система с двумя уровнями при непрерывной проверке фактического уровня запаса (с пороговым уровнем запаса)
- Самооценка
- Цель и самооценка
- Самоконтроль и самооценка
- Самооценка как признание собственной компетентности
- Положение 3: Низкая самооценка