<<
>>

ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Название Основное Период раз- Ведущие
теорий содержание теорий вития и при­менения представители
Классические Представители "классической
теории: шко- школы" рассматривали управ-
ла научного ление как универсальный про- Ф.Тейлор,
управления; администра­тивная школа

Технократи-

цесс, состоящий из взаимосвя­занных функций и опираю­щийся на принципы управле­ния.
Они разработали теорию управления организацией, вы­делив управление как особый
С 1883 по 1930 г. А.Файоль, Г.Эмерсон, Л.Урвик, М.Вебер, Г. Форд и др,
ческий под- самостоятельный вид деятель-
ход ности
Гуманистический подход ори-
ентирован на гуманизацию
Теория "че­ловеческих отношений" производственных процессов. Для повышения эффективнос­ти производства важны не только материальные, но и С 1930 по 1950 г Э.Мэйо, А.Маслоу, Д.Херцберг,
Гуманистиче- психологические стимулы (благоприятный моральный Д.Макгрегор и др.
ский подход климат, учет интересов работ-
ников, их удовлетворенность
трудом и т.д.)
Целенаправленное воздействие
органов управления на воспро-
изводство, качественное и раци-
ональное использование чело- \
веческих ресурсов, которые рас- ААБогдановЛ
Теория чело- сматриваются как активы орга­низации, ее капитал. Эффектив- С 1950 г. по Д.Истон, ГАлмонд, ]
веческих ре­сурсов ность управленческого воздей­ствия обеспечивается за счет максимальной самоотдачи про- настоящее время ТПарсонс, ] Л.Мацусита 1
фессиональных, творческих и др.
интеллектуальных и физических
возможностей человека при со- 1
здании для этого необходимых
производственных условий j

<< | >>
Источник: Ответы по психологии управления и организационной психологии. 2016

Еще по теме ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:

  1. 5. Основы управления органами прокуратуры РФ.
  2. 5.1. Психологическая концепцияуправления в органах правопорядка
  3. 5.4. Психология стиля и методовруководства персоналом органов правопорядка
  4. 5.6. Психология организационныхотношений в управлении
  5. Основные постулаты развитой теории систем.
  6. 5.2.1. Основные теории лидерского поведения
  7. 11.1 Принципы управления персоналом предприятия в условиях кризиса
  8. 1.1 ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
  9. 2.1. Генезис теории управления и принятия управленческих решений в предпринимательской деятельности
  10. 4.1. Формирование концепции управления креативным потенциалом компании
  11. Тема 1. «Что такое этика управления?»
  12. 2.1. СГРУКГУРАОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ ФИРМЫ: ПОИСК ОПГИМУМА
  13. 7.1. Теория мотивации и ее место в менеджменте
  14. § 4. Процессуальные теории мотивации
  15. Школа научного управления
  16. ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  17. Современные принципы управления
  18. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА. ОЦЕНКА УСПЕШНОСТИ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ
  19. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
  20. 1.1. Основы управления реструктуризацией предприятия
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Гендерная психология - Девиантное поведение - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Математические методы в психологии - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическая помощь - Психологические тесты - Психологический портрет - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология и педагогика - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Реабилитационная психология - Сексология - Семейная психология - Словари психологических терминов - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -