<<
>>

Форма для определения стадии развития вашей команды  

Имя Руководителя:

ОтделШодразделение:

Дата:

Форма для определения стадии развития Вашей рабочей команды может быть использована для:

  • подсчета результатов Вашей собственной оценки стадии развития Вашей рабочей команды;
  • сбора и подсчета результатов оценки, данной членами Вашей рабочей команды индивидуально;
  • определения стадии развития Вашей рабочей команды по совокупному мнению всех членов команды;
  • определения сильных и слабых сторон Вашей рабочей команды;
  • формирования плана дальнейших действий по развитию Вашей рабочей команды.

217

1.

ПОДСЧЕТ РЕЗУЛЬТАТОВ ВАШЕГО ОПРОСНИКА

ИнструкцииК таблице А

  1. Обведите в кружок ту букву, которая соответствует Вашему ответу в каждой из категорий П.Р.О.Д.У.К.Т. в опроснике. Например, если Вы выбрали ответ, закодированный буквой «В», в разделе «Предназначение и цели», то в таблице А нужно обвести букву «В» в столбце, закодированном буквой «П».
  2. Подсчитайте сумму кружочков в каждой строчке (1, 2, 3 и 4) и запишите полученную сумму в клетку «Итог» в каждой строчке.
  3. Умножьте полученные по строчкам суммы на цифры, предложенные в следующем столбике. Например, если в строке № 1 у Вас получилось три кружка, то сумма в клетке «Итог» равна 3. Дальше цифру 3 нужно умножить на 1 (т.к. именно эта цифра предложена в следующем столбце.
  4. Запишите полученные результаты по строчкам в вертикальную стрелку.
  5. Сложите цифры в стрелке и запишите сумму в овал внизу стрелки. Это рейтинг развития Вашей рабочей команды по Вашей оценке. Рейтинг должен попасть в диапазон от 7 до 28.

ТаблицаА

П

р

О

д

У

К

Т

Итог

1

В

с

А

с

А

С

А

"=jgt;xl

2

А

D

С

в

с

D

В

„=gt;х2

3

с

А

D

А

D

В

С

»=tgt;x3

4

D

В

В

D

В

А

D

"     gt;х4

д.

о

 

<< | >>
Источник: ВАЙНЕР Анна Владимировна. ГРУППОВАЯ ГОТОВНОСТЬ К РИСКУ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД. ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата психологических наук.Москва - 2008. 2008

Еще по теме Форма для определения стадии развития вашей команды  :

  1. Форма для определения стадии развития вашей команды  
  2. Стадия развития командыК шкале Б  
  3. ПРИЛОЖЕНИЕ 11 Бланк экспертных оценок для определения этапа развития команд.
  4. § 6. Диалектико-материалистический детерминизм: причинность, необходимость и случайность в процессе развития. Форма и содержание. Возможность и действительность
  5. ОБ ИДЕЙНЫХ И СТИЛИСТИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМАХ И МОТИВАХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ПЕРЕДЕЛОК И ПОДДЕЛОК
  6. УЧИЛИСЬ МЫ В СИБИРИ, НАД ТОМЬЮ, НАД РЕКОЙ...
  7. КАК МОЛОДЫ МЫ БЫЛИ, КАК ИСКРЕННЕ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ЛЮБИЛИ...
  8. Эпилог (для наивных студентов)
  9. "ПОСПОРИЛИ ФИЗИОЛОГ С ГИСТОЛОГОМ..."
  10. Отдай мне, но не хазарам
  11. Осмысление вашей продукции, процессов и потребностей
  12. Контрольный перечень этапов внедрения бережливого производства
  13. ОБ ОСНОВНЫХ ТИПАХ ФРАЗЕОЛОГИЧЕСКИХ ЕДИНИЦ В РУССКОМ ЯЗЫКЕ
  14. 59. Конфликт как вид социально-психологического взаимодействия, формы и этапы его разрешения
  15. Организация патронажной службы
  16. Опыт формирования системы безопасности холдинга
  17. 2 Часть