<<
>>

Г. Принцип сочетания креативности и исполнительности.

Данный принцип реализуется посредством нахождения разумного баланса между свободой творчества и исполнительностью сотрудников. С одной стороны, имеется в виду соотношение и взаимодействие между креатив- щиками и обычными сотрудниками. С другой стороны, когда речь идет об отдельном человеке (например, креативщике), то оптимальное управление его деятельностью также должно строиться на этом принципе. Для поиска такого оптимального соотношения руководителю понадобится личный творческий потенциал и креативность.

<< | >>
Источник: Круглов Андрей Вячеславович. МЕТОДОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ. 2005

Еще по теме Г. Принцип сочетания креативности и исполнительности.:

  1. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ФРАКЦИИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
  2. 3.2. Культура и качественные характеристикиуправленческой деятельности в промышленной сфере региона
  3. Г. Принцип сочетания креативности и исполнительности.
  4. 3.2. Формирование и использование инструментария имидж-системы вуза
  5. Авторская система социокультурно-образовательной эмотивации как коммуникативно-технологический комплекс развития студенческих компетенций
  6. Контрольная работа для студентов очной формы обучения
  7. Приложение 3. Примеры проявления тенденции к дистинктности.
  8. § 1. Правовой мониторинг в нормотворческом процессе[51] (Арзамасов Ю. Г., Наконечный Я. Е.)