<<
>>

Г. Принцип сочетания креативности и исполнительности.

Данный принцип реализуется посредством нахождения разумного баланса между свободой творчества и исполнительностью сотрудников. С одной стороны, имеется в виду соотношение и взаимодействие между креатив- щиками и обычными сотрудниками. С другой стороны, когда речь идет об отдельном человеке (например, креативщике), то оптимальное управление его деятельностью также должно строиться на этом принципе. Для поиска такого оптимального соотношения руководителю понадобится личный творческий потенциал и креативность.

<< | >>
Источник: Круглов Андрей Вячеславович. МЕТОДОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ. 2005

Еще по теме Г. Принцип сочетания креативности и исполнительности.:

  1. Д. Принцип оптимального сочетания организации и самоорганизации креативного процесса.
  2. А. Принцип использования комплексной мотивации сотрудников, сти-мулирующей креативную деятельность.
  3. § 3.  Принцип сочетания частных (личных) и  общественных  интересов
  4. 12.1. Принцип разделения законодательной, исполнительной и судебной ветвей власти
  5. § 3. Система органов исполнительной власти и принципы их построения
  6. Принцип сочетания исследовательской, проектировочной и педагогической деятельности
  7. § 3. Понятие, принципы построения и звенья системы органов исполнительной власти
  8. Статья 366. Рассмотрение вопросов о приостановлении или прекращении исполнительного производства и возвращении исполнительного документа взыскателю
  9. В первом параграфе - «Исполнительная власть в Российской Федерации. История и современность» - диссертант исследует историческое развитие института исполнительной власти в России.
  10. Креативность в бизнесе
  11. 78. Исполнительная власть и ее механизм. Центральная и местная исполнительная власть.
  12. Управление креативность
  13. Методы организации креативной деятельности
  14. Чередование полногласных и неполногласных сочетаний и сочетаний |ер — оро|, |ор — оро|
  15. 4.2. Концептуальные основы развития методологии разработки креативных управленческих решений
  16. 4.1. Формирование концепции управления креативным потенциалом компании
  17. Креативность и сотворчество в коммуникативных стратегиях власти (манипуляция и диалог)
  18. 4.3. Организационно-экономический механизм управления креативным потенциалом компании с учетом фактора корпоративной культуры
  19. Кластерный концепт креативности Cluster concept of creativity