2.3. СТИМУЛИРОВАНИЕ В КОМАНДАХ
брать способ достижения цели. Условно такого рода команду можно назвать «артелью».
В настоящем разделе сначала дается общая постановка задачи коллективного стимулирования, затем вводится классификация моделей стимулирования в командах, поле чего приводятся результаты исследования некоторых наиболее распространенных моделей.
Еще по теме 2.3. СТИМУЛИРОВАНИЕ В КОМАНДАХ:
- Мотивация как функция управления. Основные теории и методы мотивации. Особенности мотивации и стимулирования персонала в органах государственного и муниципального управления.
- Новая команда — старые проблемы
- 4. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ
- 4.4. Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности
- Лидерские способности.
- 1.1. Развитие теоретической базы концепции рабочих команд
- 2.4. Процесс командообразования
- 2.5. Формирование команд
- Характеристики команд.
- Общая модель команды.
- 2.2. МОДЕЛЬ МАРШАКА-РАДНЕРА
- 2.3. СТИМУЛИРОВАНИЕ В КОМАНДАХ
- Модель коллективного стимулирования.
- Классификация моделей коллективного стимулирования.
- Модель Б. Холмстрома и ее развитие.
- Детерминированные модели коллективного стимулирования.
- 2.6. «ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ» ИССЛЕДОВАНИЯ КОМАНД
- ФОРМИРОВАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕОДНОРОДНОЙ КОМАНДЫ
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -