Результативность работы
наличие экокультурных ценностных установок, усвоение норм и правил экологически образованного взаимодействия с окружающим миром, трансформация значительной их части в привычки ребенка;
потребность в приобретении и практическом использовании экологических знаний;
развитие потребности в общении с представителями животного и растительного мира, способ-
ность сопереживать им, проявление доброты, чут-кости, милосердия к природе, людям; проявление эстетических чувств, умение и потребность видеть и понимать прекрасное, потребность самовыражаться в творческой деятельности как воплощение опыта взаимодействия с природой; знание и определенное отношение к экологическим проблемам ближайшего окружения; степень готовности к участию и самостоятельному выбору экологически значимой деятельности, мотивация этого выбора;
способность верно оценить ситуацию и осуществить самостоятельный выбор в пользу благопо- лучия, способность к самоконтролю, самоограничению.
Итак, результатом работы должна стать сформи- рованность основ активно-добротворческой нравственно-экологической позиции.
Судить о ней можно по тому, вошли ли правила поведения в окружающей среде в привычку, овладел ли ребенок навыками контроля за собственными действиями, соотносит ли свои поступки с последствиями для окружающих его людей, природы. К этим же показателям можно отнести и потребность ребенка заботиться о ком-то, проявление эмпатической впечатлительности, доброты и внимания к тем, кто нуждается в поддержке и помощи.
Еще по теме Результативность работы:
- 12.3. Результативность менеджмента
- Результативность использования ресурсов
- Результативная премия
- Методы улучшения мотивации и повышения результативности
- Результативность законодательного процесса
- Критерии отбора показателей результативности
- Специальнорезультативные способы действия
- 4. Показатели результативности услуг производимых СЭО.
- 3.3. Проверка нормальности распределения результативного признака
- Проблема результативности аргументации
- 4. Показатели результативности услуг производимых ТО ФСС
- Показатели результативности
- Глава 130 Результативные наречия
- Влияние организационной культуры на общую результативность деятельности организации
- Высокая результативность.
- Результативные вопросы
- Результативный перфект
- Фактор результативности услуг производимых СЭО.
- Результативность проведения превентивных мероприятий.
- Результативно-корректирующий компонент модели