<<
>>

Свойства организационной культуры

во многом отражающие сущность этого сложного феномена:

Коллективность. Культура не может быть произведена средствами изолированных друг от друга индивидов. Выработка организационной культуры является прерогативой коллектива, члены которого находятся в тесном регулярном взаимодействии;

Эмоциональность.

Организационная культура обладает огромной эмоциональной силой. Эмоциональная окраска культурных элементов придает им огромное значение в жизни социальной общности;

Историчность. Выработка организационной культуры является процессом трудным и медленным, особенно на уровне тех допущений, которые представляются как само собой разумеющееся. «Сильная» организационная культура складывается тогда, когда организация постоянна и однородна по своему составу и существует в течение продолжительного периода времени;

Динамичность. Несмотря на свою кажущуюся стабильность, организационная культура претерпевает изменения на протяжении всей истории существования организации. Культурные образцы, со временем утратив свою актуальность, либо полностью исчезают, либо принимают соответственно новым условиям форму.

<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме Свойства организационной культуры:

  1. Экономические функции организационной культуры.
  2. 4.2. Содержательно-процессуальный компонент процесса формирования конфликтологической культуры специалиста
  3. Значительная роль организационной культуры и культуры обслуживания в управлении имиджем.
  4. 3.1. Разработка и реализация организационной структуры имидж-системы и мониторинга имиджа вуза
  5. 1.2. История исследования организационной культуры. Тенденции развития
  6. Влияние национальной культуры и менталитета на организационную культуру
  7. 2.1.1. Понятие организационной культуры
  8. Свойства организационной культуры
  9. 5.2. Организационная культура с точки зрения менеджеров
  10. 9.1. Виды культур
  11. Основные критерии отнесения культур к определённому типу
  12. 10.3. Характеристики и параметры организационной культуры
  13. 11.1. Принципы формирования организационной культуры
  14. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ УРОВНЯ УСВОЕНИЯ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА
  15. Система ценностей организационной культуры.
  16. Четвертый параграф посвящен анализу зарубежного опыта в организации правоохранительной службы.
  17. 2.1. Экономическая культура и ее роль в трактовке современных преобразований экономической системы