<<
>>

10.3. Характеристики и параметры организационной культуры

Параметры и свойства, которыми обладает организационная культура, имеют различную устойчивость к управленческому воздействию.

Параметры, относящиеся к национальным особенностям, связанные с менталитетом, историческим развитием и местоположением страны, наименее всего поддаются изменениям. Человек включён во множество различных групп, члены которых действуют и думают в основном в соответствии с культурными особенностями страны, в которой они живут. Однако организационные культуры предприятий одной страны были бы похожи, если бы не было других факторов, влияющих на формирование и развитие организационных культур и определяющих их содержание.

<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме 10.3. Характеристики и параметры организационной культуры:

  1. 1.1 Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры
  2. Структурная модель содержания организационной культуры
  3. 1.2. История исследования организационной культуры. Тенденции развития
  4. 1.3 Классификация и основные типы организационной культуры
  5. 1.4 Влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру
  6. Влияние национальной культуры и менталитета на организационную культуру
  7. 2.5 Комплексная оценка организационной культуры
  8. 1.Определение типа организационной культуры
  9. Оценка уровня организации системы управления формированием и развитием организационной культуры.
  10. Взаимосвязь структуры организации и организационной культуры
  11. Влияние организационной культуры на общую результативность деятельности организации
  12. 10.3. Характеристики и параметры организационной культуры
  13. 11.1. Принципы формирования организационной культуры
  14. Модель организационной культуры Д. Дэнисона
  15. Оценка эффективности организационной культуры
  16. Элементы организационной культуры и показатели их эффективности
  17. Организационная культура организации здравоохранения