11.1. Принципы формирования организационной культуры

Формируя организационную культуру, следует руководствоваться следующими принципами:

ку льту р а должна отр ажать основные идеи су ществования ор ганизации;

эти идеи должны нести положительный эмоциональный заряд;

разработанные элементы и мероприятия должны гармонировать между собой, подтверждаться поведением и отношением к ним руководства (поведение руководство не должно противоречить провозглашаемым ценностям и нормам);

формируемая культура должна соответствовать типу, размеру и характерным особенностям организации, а также условиям её существования;

нельзя отрицать накопленный предшествующими поколениями культурный опыт, можно постепенно видоизменять или использовать его как основу, плацдарм для новой ку льту р ы.