PR: примеры из практики 10.3PR-образованиеМАРК БАТТОН (MARK BUTTON): МЕНЕДЖЕР ПО КОРПОРАТИВНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ, КОМПАНИЯ CLARANET
По имению Марка, его PR-образование очень помогло ему определиться с выбором своего места в сфере связей с общественностью.
«Приход в данную сферу профессиональной деятельности был одним из 5 наиболее удачных решений в моей жизни.
Эта работа требует от меня больших .усилий, ее трудно назвать эффектной, но когда вы видите репортажи центральной прессы, подготовленные на основе ваших материалов, или вашего клиента в телевизионной программе, вы получаете удовлетворение от вашей работы. Кроме того, PR-сообщество достаточно замкнуто, и если вы приложите необходимые усилия, вы сможете найти множество путей для своего карьерного продвижения.(Источник: электронное письме Март Баттона автору книги, 17 мая 1999 г.)
Продвижение по профессиональной лестнице требует от специалиста по связям с общественностью не только начальных навыков работы, но также и способностей руководить и управлять другими людьми, способности управлять бюджетом, а также умения подготовить, провести и применить на практике результаты исследовательской работы. Безусловно, навыки литературной работы и маркетинговой поддержки бизнеса не теряют своего значения. Однако в качестве одного из наиболее важных профессиональных качеств для успешной карьеры следует назвать навыки лидера, способность мыслить стратегически и грамотно решать проблемы, способность эффективно управлять людьми.
Еще по теме PR: примеры из практики 10.3PR-образованиеМАРК БАТТОН (MARK BUTTON): МЕНЕДЖЕР ПО КОРПОРАТИВНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ, КОМПАНИЯ CLARANET:
- Факторы, определяющие потенциальные возможности компании в сфере формирования корпоративной культуры. Пример из практики: внедрение духа предпринимательства
- Факторы, определяющие потенциальные возможности компании в сфере формирования корпоративной культуры. Пример из практики: инновации
- Факторы, определяющие потенциальные возможности компании в сфере работы с клиентами. Пример из практики: развитие телекоммуникационной компании
- PR: примеры из практики 8.2 Корпоративная благотворительностьИНВЕСТИЦИИ В МЕСТНОЕ СООБЩЕСТВО: КОМПАНИЯ IBM
- PR: примеры из практики 7.2Конфликты и проблемы внутренних коммуникаций ГРУППОВОЙ ИНСТРУКТАЖ: THE ROYAL MAIL
- Отбор показателей результативности. Пример из практики: финансовая компания
- PR: примеры из практики 7.1Участвующая коммуникация ИССЛЕДОВАНИЕ «СОВЕРШЕНСТВА»
- Факторы, определяющие потенциальные возможности компании в сфере работы с сотрудниками. Пример из практики: разработка системы льгот
- Факторы, определяющие потенциальные возможности компании в сфере работы с клиентами. Пример из практики: разработка интернет-сайта
- Факторы, определяющие потенциальные возможности компании в сфере работы с клиентами. Пример из практики: Европейский банк
- Факторы, определяющие потенциальные возможности компании в сфере работы с сотрудниками. Пример из практики: лояльность посетителей отеля
- Система измерений факторов-определителей и факторов-созидателей. Пример из практики: общественная компания телерадиовещания
- Корпоративная ответственность менеджера
- 2.1. Сущность и задачи менеджера в области коммуникации
- Корпоративные коммуникации
- Когда топ-менеджеры и директора не являются акционерами компании?
- Задачи менеджера в области коммуникации
- 4.3. Организационно-экономический механизм управления креативным потенциалом компании с учетом фактора корпоративной культуры
- Отбор показателей результативности. Пример изпрактики: общественная компания телерадиовещания