Разработка умных бизнес-метрик

В результате построения этих моделей было установлено следующее:

• умной бизнес-метрикой конечного результата является прибыль;

• умная бизнес-метрика для факторов, определяющих прибыль, — это коэффициент

текучести персонала;

• умные бизнес-метрики для факторов текучести персонала: уровни базовых выплат и

комиссионных;

• политика оптимизации ставок заработной платы и комиссионных.

В этом случае невозможно выполнить стандартный анализ связей.