Специфіка діяльності класного керівника в умовах навчально-виховного закладу нового типу
У виховній системі гімназії, ліцею, школи-комплексу, авторської школи загальна стратегія виховання реалізується класним керівником (педагогом-куратором, класним наставником, тьютором) з урахуванням індивідуальних особливостей школярів, середовища, ситуації, соціуму, особистісних якостей і можливостей.
Саме тому виховна модель класу в освітніх закладах нового типу завжди має чітко індивідуалізований характер, що створює широке поле для особистісно орієнтованих стратегій виховання. Класний керівник допомагає учневі цікаво прожити своє шкільне життя, наповнити його подіями, справами, враженнями, творчістю. Завдяки йому на життєвому шляху дитини переплітаються особисте і суспільне, індивідуальне і колективне. Діяльність класного керівника в умовах навчально-виховного закладу нового типу ґрунтується на філософському переконанні, що життя людини — це не лише події, а й ставлення кожної особистості до них. Таким чином, виховний процес розглядається як становлення усвідомленого ставлення особистості до всього, що з нею відбувається. Виходячи з цього, статус класного керівника набуває нового змістового наповнення — він виступає як консультант, помічник, старший товариш. Тобто йдеться про визначальну роль вихователя в забезпеченні педагогічної підтримки й допомоги у життєвому і професійному самовизначенні гімназистів (ліцеїстів).Важливою складовою частиною діяльності класного керівника в навчально-виховних закладах для здібних і обдарованих дітей є всебічне вивчення особистості та складання програми розвитку і саморозвитку учня. Для цього класний керівник застосовує комплекс засобів: діагностика рівня розвитку, навченості і вихованості дитини (метод обстеження), спостереження, бесіди, опитування, анкетування, самоаналіз. Класний керівник очолює дослідницьку групу, яка складається з нього самого, викладачів освітнього закладу, психологічної служби, лікаря, батьків і дитини.
На базі даних вивчення особистості класний керівник розробляє програму розвитку і саморозвитку дитини, яка є основою для організації індивідуальної виховної роботи. На годині спілкування учні ознайомлюються з програмою, на батьківських зборах із нею знайомляться батьки, на педагогічних консиліумах— викладачі. Методичні рекомендації щодо виховання та розвитку дитини дають змогу педаго- — 374—гічному колективові працювати індивідуально з кожним учнем, формувати мотиваційний механізм діяльності, моральні та вольові якості особистості. Плануючи групову роботу в класі, класні керівники і викладачі-предметники також використовують діагностичний лист (картку) з метою визначення груп учнів за певними рівнями вихованості. Впродовж перебування дитини в навчально-виховному закладі класний керівник відзначає у програмі її досягнення, що дозволяє об’єктивно аналізувати доцільність організації виховної роботи та накреслити перспективу на майбутнє1.
У цьому зв’язку цікавий досвід Українського гуманітарного ліцею Національного університету ім. Т.Г. Шевченка, де педагоги- куратори об’єднані у своїй діяльності й утворюють кафедру національного виховання. Вона розробляє структуру та зміст виховних моделей, тематику батьківських нарад, основні напрями та технології розвитку обдарованості ліцеїстів, проводить порівняльний аналіз навчально-виховних досягнень, а також визначає особистісну траєкторію успіху кожної дитини. У структурі керівництва виховною роботою в ліцеї кафедрі національного виховання, що взаємодіє з дорадчими структурами управління (педагогічною радою, учнівським парламентом, батьківською радою та предметними кафедрами), відводиться центральна — синтезуюча, перетворювальна — роль.
Сьогодні найдосвідченішими вчителями шкіл нового типу сформульовані основні принципи діяльності педагогів-кураторів: найвищою цінністю є особистість; усебічне вивчення дитини та педагогічна допомога їй у набутті внутрішньої свободи, здатності до об’єктивної самооцінки й саморегулювання поведінки; постійне професійне самовдосконалення, творчий пошук; виховання дитини любов’ю, красою, терпінням, власним прикладом; здатність педагога визнавати свої прорахунки і помилки.
Структура виховної роботи педагога-куратора відрізняється своєю різноманітністю і здебільшого включає в себе такі провідні напрями: 1) програма “Здоров’я” передбачає співпрацю зі шкільним лікарем, дільничними педіатрами, які на основі даних дослідження пропонують кожній дитині індивідуальну програму загартування, оп- і имальний режим дня; 2) програма “Спілкування” зобов’язує педагога-куратора коригувати стосунки між дітьми; 3) програма “Навчання” дозволяє класному керівникові координувати діяльність учи-
' ’ Іерниш. Л. Творча особистість: програма розвитку і саморозвитку ліцеїста// Рідна школа. -1996.—№1. — С. 7-9. телів-предметників, створювати сприятливі умови для виховання здібної та обдарованої молоді; 4) програма “Дозвілля” допомагає виявити індивідуальні схильності дитини й у відповідності до них оптимально спланувати проведення колективних виховних заходів; 5) програма “Спосіб життя” передбачає роботу педагога-куратора з організації побуту дитини, що відповідає її віковим та індивідуальним особливостям, способу життя[CXXVIII].
Необхідно зазначити, що роль класного керівника особливо зростає під час адаптації учнів на початковому етапі перебування в навчально-виховному закладі. Саме від класного керівника, від його відповідальності та вміння встановити контакт із вихованцями, поступово ознайомити дітей зі специфікою організації школи залежить, наскільки успішно вони адаптуються до нового навчально-виховного середовища, що є дуже важливим фактором, адже педагогічний процес у школах нового типу — це не штучне створення виховних ситуацій, а повноцінне життя. У своїй діяльності класний керівник повинен уникати стереотипів виховних тем, фрагментарності й штучності їхнього добору, схильності до зовнішньої ефектності заходів, коли внутрішній зміст байдужий учням. Педагог-куратор має сприяти розвиткові в учнів індивідуального інтелекту й особистісної культури, виховувати етичні та естетичні норми поведінки, орієнтувати на відродження національних і усвідомлення загальнолюдських цінностей, тісний зв’язок із мистецтвом, культурою, природою.
Інноваційним знаряддям (підходами, методами, формами, прийомами) щодо організації виховної роботи в умовах навчальних закладів для здібних і обдарованих дітей класні керівники оволодівають на постійно діючих семінарах, творчих звітах педагогів-кураторів, тренінгах, дискусіях з актуальних питань сучасного виховання і т. д.Отже, ким є класний керівник для дитини в умовах навчально-виховного закладу для здібних і обдарованих дітей? Він є усмішкою, радістю, спокоєм, підтримкою, допомогою, прикладом, джерелом знань, учителем життя. Специфіка роботи класного керівника у школі-комплексі, ліцеї, гімназії та авторській школі полягає в тому, що він має справу з яскравими особистостями, іде за їхніми проблемами, створює в дитячому колективі морально здоровий клімат. Він забезпечує всебічний гармонійний розвиток учнів у навчально-виховному закладі, коригує зусилля сім’ї та середовища щодо вихованим дитини, встановлює взаємозв’язок школи з вищими навчальними закладами, забезпечує медико-психологічну підтримку дитини, вивчає її і включає у різні види творчої діяльності, адаптує до умов навчання у школі нового типу.
/ Завдання для самостійної роботи
1. Складіть проект плану позакласної виховної роботи педагога-куратора для гімназії, ліцею, школи-комплексу, авторської школи, враховуючи особливості організації діяльності учнів у кожному з цих освітніх закладів. Поясніть відмінності у змісті та формах виховної роботи.
2. Розробіть модель авторської школи та обґрунтуйте оригінальність її концептуальної ідеї.
3. Підготуйте план-конспект нестандартного уроку. Розкрийте сутність факторів, які забезпечують виховання гімназистів (ліцеїстів) у процесі навчальної діяльності, на кожному етапі розробленого уроку.
4. Покажіть на прикладах шляхи взаємодії навчально-виховного закладу для здібних і обдарованих дітей із сім’єю, громадськістю, науковими та культурно-освітніми уста-
новами.
5. Проведіть психолого-педагогічне дослідження учня, на основі отриманих результатів складіть проект програми особистісного розвитку та саморозвитку дитини.
Питання контролю, самоконтролю знань та дискусії
1. Які напрями виховної роботи є пріоритетними у діяльності шкіл-комплексів, гімназій, ліцеїв та авторських шкіл?
2. Чим обумовлюється виховний потенціал навчальної діяльності гімназистів (ліцеїстів)?
3. У чому полягають особливості змісту й форм позакласної та позашкільної виховної роботи у навчальних закладах для реалізації обдарованості?
4. Чи поділяєте ви ідею щодо специфіки діяльності класного керівника (педагога-куратора) в умовах навчально-виховного закладу нового типу? Обґрунтуйте свою позицію.
5. Якими факторами, на вашу думку, зумовлена актуальність проблеми організації колективної взаємодії в навчальних закладах для здібних та обдарованих дітей?
Тематика бакалаврських і магістерських наукових робіт
— Ідея виховання здібних і обдарованих дітей у розвитку української педагогічної думки.
— Психолого-педагогічні основи організації виховуючої взаємодії під час навчальної діяльності гімназистів (ліцеїстів).
— Педагогічні умови та шляхи впровадження інноваційних виховних технологій у досвіді діяльності гімназій, ліцеїв, шкіл-комплексів, авторських шкіл.
— Теоретичні засади гуманізації виховної роботи у навчально-виховних закладах для реалізації обдарованості.
— Сучасні виховні концепції у розробці наукових підходів організації діяльності навчальних закладів для здібних та обдарованих дітей.
Література
1. Бойко А.М. Оновлена парадигма виховання: шляхи реалізації: Навчально-методичний посібник. — К.: ІЗМН, 1996.
2. Бойко А.М., Шемет П.Г. Виховуємо громадянина і професіонала: теорія, досвід. — Полтава: Видавництво “Полтава”, 2003.
3. Бойко А.М., Шемет П.Г. З вірою в майбутнє. Формування громадянина в навчально-виховних закладах нового типу: пошуки, проблеми, перспективи. — Полтава, 1996.
4. Гімназія на порозі XXI століття / За ред. В.І. Сафіуліна, В.Ф. Паламарчук. — К.: Знання, 1999.
5. Кириленко С. Система інноваційно-дослідної роботи у гімназії // Директор школи, ліцею, гімназії.
— 2003. — № 1. —С. 16-34.6. Концепція становлення мережі середніх закладів освіти для розвитку творчої обдарованості // Інформаційний збірник Міністерства освіти України. — 1996. — № 17-18. —
С. 48-64.
7. Концепція української національної школи-родини // Позакласний час. — 2004. — № 5-6. — С. 40-46.
8. Митник О.Я. Концепція авторського навчального комплексу // Обдарована дитина. — 2002. — № 6. — С. 2-4.
9. Настенко Н.В. Проблеми розвитку шкіл нового типу в системі національної освіти // Директор школи. — 2000. — №6. —С. 6-7.
10. Науменко В.О. Українська гімназія працює на майбутнє // Початкова школа. — 1995. — № 3. — С. 45-50.
11. Паламарчук В. Ф., Сафіулін В.І. Теорія і практика сучасної гімназії // Рідна школа. — 2003. — № 2. — С. 3-7.
12. Про затвердження Інструкції про організацію та діяльність гімназії (ліцею) // Інформаційний збірник Міністерства освіти і науки України. — 1996. — № 1-2. — С. 49-64.
13. Селевко Г.К., Селевко А.Г. Социально-воспитательные технологии. — М.: Народное образование, 2002.
14. Сенькина Г.Е. Лицеист как субъект собственного развития в условиях личностно-ориентированной системы обучения // Российская педагогика между прошлым и будущим: поиск новой парадигмы. — Смоленск, 2001. — С. 399-405.
15. Труфанова О. Виховна робота з обдарованими // Директор школи, ліцею, гімназії. — 2004. — № 2-3. — С. 39-40.
Еще по теме Специфіка діяльності класного керівника в умовах навчально-виховного закладу нового типу:
- Специфіка виховуючих відносин у виховній і навчальній діяльності вчителя загальноосвітнього навчально-виховного закладу
- Технологія виховної діяльності класного керівника
- Особистісно-гуманістична стратегія виховної діяльності класного керівника
- Науково-теоретичні засади організації виховного процесу в навчальних закладах для здібних і обдарованих дітей
- Тема 8.4 Виховна робота в навчальних закладах для здібних і обдарованих дітей
- 70. Специфіка філософії як типу духовності.
- Відмінності у діяльності керівника і лідера
- Розділ І. Історія розвитку встановлення навчально-виховних закладів
- Актуалізація принципу автономії в управлінні вищим навчальним закладом у контексті Болонського реформування
- Постанова колегії Міністерства освіти УРСР «Про додаткові заходи по вдосконаленню вивчення російської мови в освітніх школах і педагогічних навчальних закладах Української РСР»[151] (29 червня 1983p.)
- Реалізація виховного змісту національно-культурних традицій українського народу в діяльності вчителя
- Максімова В.Ф. Самострол С.В.. Ревізія фінансової діяльності: Навчальний посібник. - Одеса: ОНЕУ , 2012- 305 с, 2012
- Варіативні моделі сучасного класного керівництва
- Концептуальні засади класного керівництва в сучасній школі
- Основна навчальна та навчально-методична література
- БАКУМЕНКО В. Д., ТИМЦУНИК В. І.. Адміністративний менеджмент : Навчальний посібник /. - К. : Центр підготовки навчально-методичних видань КНТЕУ,2012. – 334 с., 2012
- Інститут класного керівництва: ретроспективно- аналітичний огляд проблеми
- РОЗДІЛ 10. КЕРІВНИК У ПРОЦЕСАХ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ